ストレスチェックの助成金

事業主の皆さま

５０人以上の事業所に対しストレスチェックが義務化されていることはご存知かと思いますが、５０人未満の事業所は努力義務と成っております。ストレスチェックを推進するために助成金があることをご存知でしょうか？

以下、ご参考にしていただければと思います。

平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
従業員のメンタルヘルス不調の未然防止のために、ぜひご活用ください。

※この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。

「ストレスチェック」実施促進のための助成金の手引（平成29年度版）