産業保健 労働安全衛生法改正をめぐる動向 労働安全衛生法の改正について 長時間労働による健康被害の防止 労働基準法と時間外労働 労働基準法の改正について 割増賃金の算定法 代替休暇として与えることができる時間の時間数の算定法 使用者の安全配慮義務 長時間労働者への医師による面接指導 労働安全衛生法で定める「長時間労働者への医師による面接指導」とは? 1か月の時間外・休日労働時間数の算定方法 面接指導等の実施の流れ 労働者の申出について 申出ルール策定の重要性 面接の実施について 事後措置について 健康診断と事後指導 50人以上の事業場が対象 (安全)衛生委員会の実施 ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等 Twitter Facebook Google+ Pocket B!はてブ LINE 投稿日:2017年8月4日